¿Qué es el test de punteado de Lahy?

El test de punteado de Lahy es una prueba psicotécnica diseñada para evaluar la coordinación visomotriz, la resistencia psicofísica y la capacidad de mantener precisión bajo condiciones de presión. Se utiliza comúnmente en procesos de evaluación laboral, especialmente en áreas que exigen habilidades manuales finas y capacidad de concentración sostenida.

¿Cómo se aplica?

El test consiste en una plantilla con una serie de círculos o puntos alineados sobre una hoja. El evaluado debe marcar la mayor cantidad de puntos posible en un tiempo determinado, generalmente utilizando un punzón o lápiz. La instrucción principal suele ser mantener ritmo, precisión y no salirse de los bordes de cada círculo.

Lo que realmente mide el test

Aunque parece una prueba sencilla, el test de punteado de Lahy mide aspectos clave del funcionamiento psicomotor:

• Coordinación visomotriz: Capacidad de sincronizar la vista con los movimientos manuales.
• Resistencia a la fatiga: Se observa si la precisión disminuye a medida que avanza el tiempo.
• Control psicomotor: Capacidad de mantener estabilidad emocional y motriz bajo presión de tiempo.
• Automonitoreo: Habilidad para detectar y corregir errores mientras se ejecuta la tarea.

¿Qué se analiza en los resultados?

El profesional evaluador no solo cuenta la cantidad de puntos marcados. También observa:

• Número de puntos correctamente marcados dentro del círculo.
• Errores por omisión, salidas o marcados fuera del área.
• Progresión a lo largo del tiempo (mantiene o decae el rendimiento).
• Tensión visible en el trazo (presión excesiva o temblores).

¿En qué contextos se utiliza?

El test de punteado de Lahy es habitual en evaluaciones psicotécnicas laborales, especialmente para:

• Licencias de conducir profesionales.
• Postulaciones a cargos operativos, industriales o de precisión manual.
• Evaluaciones de seguridad privada o fuerzas armadas.
• Procesos vocacionales o diagnóstico psicopedagógico en jóvenes.

¿Cómo prepararse para rendirlo?

Si bien no requiere conocimientos previos, es importante acudir descansado, con manos firmes y sin tensión. El objetivo no es la velocidad absoluta, sino el equilibrio entre ritmo, precisión y control. Practicar ejercicios de motricidad fina puede ayudar a familiarizarse con este tipo de tareas.

Interpretación profesional = evaluación justa

Este test debe ser interpretado por profesionales capacitados, que consideren variables personales como edad, estado emocional y contexto general del evaluado. No se trata de «aprobar o reprobar», sino de obtener información sobre aptitudes específicas relevantes para una función o tarea.